1月13日，生态公司召开2022年度中层管理人员述职会议。

会上，29名中层管理人员结合自身业务围绕2022年工作业绩及2023年工作计划等情况向大会述职，晒成绩、突亮点、找差距、谈打算。分管领导逐一分析点评，肯定了各部门、各公司2022年度取得的成绩，也指出了存在的问题，明确了改进方向。

会议指出，2022年是我公司实现管理提升、改革创新、转型升级的重点发展时期。在改革转型的过程中仍存在诸多问题，全体干部职工要正确认识2022年我们取得的成绩与面临的困难。

会议要求，一是要正确面对困难，不断调整发展思路、深化管理改革、完善机制建设、加强队伍建设，为公司高质量发展做充分准备；二是要坚持“稳字当头、稳中求进”总基调，对标杆、强短板、练内功，加强自身建设，强化流程再造，提高企业的经营管理水平，防范企业的经营风险；三是继续深化回顾与展望，通过总结分析讨论，全面客观了解自身情况，结合国家政策，科学寻找方向、牟定目标，以目标驱动行为，以更加严谨务实的工作作风落实各项工作；四是新的一年要以良好的状态、充足的干劲、务实的举措，携手并肩，踔厉奋发、勇毅前行，共同谱写生态公司2023年改革发展新篇章。（叶文香）